Atelier-Conférence "transformation organisationnelle durable : libérer le potentiel humain dans l'entreprise ?"

Publié le 1 Septembre 2015

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J'anime le lundi 7 septembre de 18h à 20h, pour l'association APAP, une conférence-atelier sur le thème :

La transformation organisationnelle durable :

libérer le potentiel humain dans l'entreprise ?

  • Les nouvelles pratiques organisationnelles (gouvernance dynamique, intelligence collective, lean, holacratie, sociocratie, agilité, etc) permettent-elles de libérer le potentiel humain dans l'entreprise ?
  • la participation, la co-construction en équipe suffit-elle à générer l'adhésion des personnes impliquées et est-elle la réponse à tout ?
  • comment prendre en compte les rapports aux pouvoirs et aux modes de décision dans l'organisation, notamment quand ceux-ci sont différents selon les générations impliquées ?

Un monde en mutation, qui s'accélère... la crise... une perte de sens et de repères... un contexte courant où fusions et acquisitions, restructurations et réorganisations diverses se succèdent les une aux autres...

Ces transformations organisationnelles tiennent parfois leurs promesses, mais trop souvent, malheureusement, les bénéfices annoncés ne sont pas au RV...

Mais les bénéfices pour qui, au fait ?

pour les actionnaires ? pour les clients ? pour les salariés ? pour l'ensemble des parties prenantes qui inter agissent avec l'organisation ? pour la société ? pour la planète ?

Sont évoqués pêle-mêle, dans les causes d'échec, la résistance au changement, des problèmes technologiques et/ou humains sous-évalués, des luttes de pouvoir sans soucis du bien-être général, une partie du contexte qui n'a pas été prise en compte, etc., qui font qu'il faut recommencer, avec un prix humain qui s'alourdit au fur et à mesure.

Alors comment favoriser une transformation organisationnelle durable et libérer le potentiel humain dans l'entreprise ? C'est la question à laquelle je nous invite à réfléchir ensemble, à l'aune du partage de quelques expériences...