Face à la violence de la compétition économique, parler de bonheur, de bienveillance et de solidarité peut sembler naïf, voire utopique.

Jacques Lecomte nous fait découvrir des centaines d’études scientifiques passionnantes qui prouvent que ces valeurs sont bénéfiques. Il a rencontré et interviewé de nombreux managers d’entreprises numéro un dans leur domaine.

• Beaucoup d’idées volent en éclats (travaillons-nous vraiment pour l’argent ? Pourquoi la surveillance est-elle contre-productive ? Comment les sanctions détériorent-elles la sécurité ? etc.).

• Une nouvelle philosophie du management se dessine (leadership serviteur, apaisement des conflits, protection de l’environnement, démarche appréciative, etc.).

• Et, finalement, c’est toute une réflexion sur la raison d’être des entreprises qui se fait jour.

« Ce livre est une contribution importante à l’humanisation du travail et au travail de l’humanisation. »
EDGAR MORIN